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　　2026年，洛龙区将立足政府所能、社会所有，紧盯产业所需、人才所盼，统筹实施人才工作十件实事，把资源投向一线、把服务做到实处，让企业和人才在洛龙干事有舞台、发展有空间、生活有滋味，真正实现城市与人才的双向奔赴、共同出彩。

　　精耕细作创新平台梯度培育。精准指导深蓝静行、顶扬光电等行业领军企业申报省级以上创新平台；全力支持863创智广场争创部级科技企业孵化器；引导科技型中小企业梯次申建各类研发载体。

　　依托洛阳科技大市场、国家技术转移洛阳分中心等平台，大力发展科技中介服务机构，以专业化服务链支撑人才创新链。

　　依托洛阳市人力资源产业园，做强猎头服务、人力资源外包、职业技能培训三大核心功能。实体化运行“洛阳人力资源交流中心”，设立“人才服务综合窗口”，打造“一站式”功能平台，精准对接本地重点企业人力资源需求。锚定省级人力资源服务产业园创建目标，力争2026年底前实现突破。

　　组织辖区重点企业赴省内外高校开展“洛龙企业高校行”等活动，联动杭州、西安等地洛阳商会共建引才联络站，建立洛龙籍在外人才信息库，开展“情系洛龙”归乡活动，靶向引进急需短缺及专业性人才。

　　常态化开展“万人助万企”活动，稳定扩大就业岗位，全年计划举办招才引智活动不少于30场次，力争引进各类人才1.2万名以上，为高质量发展汇聚源头活水。

　　聚焦专业技术人才、乡村振兴人才等发展需求，加大关键技术攻关人才、技能人才培养，做好示范培训和分类培训，由人社、工信等行业主管部门分别牵头指导各领域人才培训，合计不少于4000人次。

　　通过培训、奖补、托举等形式，助推优秀人才和创新创业团队攀登奋飞，引导省派博士服务团、辖区优秀专家、高学历专业性青年人才等更多人才发挥专业优势，服务经济社会发展。

　　对接经济社会发展需求与高校人才（项目）资源，推行“带土移植”和“厚土培植”人才（项目）引育模式，与5个以上市外高校（学院）、科研院所共建引才工作联络站。

　　选派2—4名优秀干部作为“技术转化特派员”赴合作高校挂职，推动至少5家企业与高校（学院）开展“人才互聘”。开展高校专场招聘等引才活动不少于5场次，吸引集聚青年人才2000人以上。

　　支持洛轴等行业龙头企业牵头组建创新联合体，鼓励共建校企联合实验室、研究生联合培养基地，推动建设平台经济产业学院，深化产学研用精准对接。

　　紧扣农产品直播带货、近郊采摘、文旅融合等产业需求，靶向开展农村电商、直播带货、短视频运营人才培训，为打造“洛龙农品”线上营销矩阵培养专业人才。

　　深耕乡土人才队伍建设，重点选育“洛龙乡创客”“乡村守艺人”“田间土专家”等特色人才，在非遗传承、园艺花艺、乡村工匠等领域开展专项认定，让“土专家”有身份、“田秀才”有舞台。

　　强化对合作社带头人、农村电商从业者等群体的全周期服务保障，激发乡土人才扎根一线、尽展其才的内生动力。

　　摸排辖区商务楼宇、酒店民宿等闲置房源，引入1—2家专业化服务运营机构进行评估改造，到2026年底力争新增人才公寓房源200套以上。

　　依托人才公寓开展适青化改造，拓展社交互动、休闲娱乐等N项增值服务，制定发布《洛龙区青年人才公寓增值化服务清单》，提升公寓运营效能和居住体验。

　　探索AI赋能“洛龙人才E家”小程序，引入技术算法审核人才公寓等申报材料，让数据多跑路、人才少跑腿。

　　整合多部门资源，充分发挥首席人才服务官作用，根据行业特性推出个性化服务清单。

　　拓展优化“龙爱卡”服务功能，为辖区持卡人才提供洛阳伊洛医院免挂号费及7折体检、区属卫生院免费常规体检、幼儿托育费用优惠、城市公共停车场费用打折等优惠服务事项。

　　围绕人才在研发攻关、知识产权保护等创新链关键环节面临的风险，探索设立“科创人才保险”等专项产品。依托“龙爱卡”推出“重点产业人才订单贷”“乡村振兴人才惠农贷”等创新金融产品。探索开通“人才码”线上支付。定期举办银企人才对接活动，切实解决人才初创期融资难、轻资产贷款难问题。

　　梳理优化现行人才政策，整合工信、科技、人社等领域资源，废止低效能政策，迭代发布“产业人才政策工具包”。

　　联合市住房公积金管理中心，依托“洛龙人才E家”等平台，探索打通公积金支付人才公寓租金的渠道，实现按期付租、随用随提。统筹财政、人社、住建、卫健等部门，推进青年人才住房补贴、生活补贴兑现，落实生育休假、育儿补贴等政策。

　　引导优秀专家人才在技术创新、团队带培等方面积极作为，全年开展“专家人才基层服务行”活动不少于4场次，推动教育、医疗、农业等领域专家深入镇（街道）、村（社区）、学校、医院等基层一线，开展讲学培训、义诊巡诊、法律咨询、规划指导等服务。

　　遴选洛轴、日辰控股等行业领先企业的技术能手、管理专家，组建本土人才“讲师团”，定期举办“人才云上讲堂”等专项培训活动不少于5场。

　　创新办好第三届“洛龙人才日（企业家日）”系列活动，探索到高校、产业园区等人才集聚地举办创新创业大赛、科创成果展演市集、成果转化对接会等特色活动。

　　联合团区委、区妇联、区体育局等单位，全年开展交友联谊、人才夜市、青年夜校、体育赛事、体检义诊等人才交流专场活动不少于25场。

　　原标题：《2026年度洛龙区人才工作十件实事出炉！城市与人才的双向奔赴，等你见证～》

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